Если у сотрудника имеется служебный и мобильный телефон, то их номера вводятся соответственно в полях Рабочий телефон и Мобильный телефон. Аналогичным образом можно ввести два электронных адреса сотрудника.

В поле Структурное подразделение нужно указать наименование структурного подразделения предприятия, в котором работает сотрудник. Для заполнения данного поля нужно нажать кнопку выбора, после чего в открывшемся окне (в нем содержится список введенных ранее подразделений) щелчком мыши выделить требуемую позицию и нажать кнопку ОК. Аналогичным образом в поле Штатная должность указывается название должности, которую занимает сотрудник.

В расположенном справа поле % занятости можно указать процент занятости сотрудника на этой должности. Например, если он работает на полставки, то здесь вводится значение 50, на полторы ставки – 150, и т. д.

В поле Доп. сведения можно с клавиатуры ввести дополнительную информацию произвольного характера, характеризующую данного сотрудника. Например, здесь можно указать, что он владеет иностранными языками, имеет либо имеет право на социальные льготы, и т. п.

После того как в разделе Общие сведения введена необходимая информация, можно завершить добавление сотрудника в программу, а можно – ввести по нему расширенные сведения. В первом случае нажмите кнопку Сохранить и закрыть (впоследствии можно будет отредактировать или дополнить введенные данные), во втором – выполните команду Файл ▶ Сохранить (эта команда вызывается также нажатием комбинации клавиш Ctrl+S), чтобы сохранить введенную информацию без выхода из данного режима. После этого в левой части окна щелчком мыши выберите раздел Доп. сведения (рис. 4.11).

Рис. 4.11. Ввод дополнительной информации о сотруднике предприятия

В данном окне в поле Регион нужно выбрать название населенного пункта, в котором проживает сотрудник. Требуемое значение указывается в окне, которое вызывается нажатием кнопки выбора. После этого в расположенном справа поле с клавиатуры вводится адрес фактического проживания или адрес регистрации сотрудника.

В поле Семейное положение из раскрывающегося списка выбирается значение, соответствующее текущему семейному положению сотрудника (женат, разведен, и т. д.). При наличии у сотрудника детей их количество нужно ввести в расположенном справа поле Дети. Еще правее из раскрывающегося списка выбирается уровень образования сотрудника (высшее, среднее, и т. д.).

В поле Дата приема с клавиатуры или с помощью календаря, открываемого нажатием кнопки выбора, вводится дата приема сотрудника на работу в организацию. Если этот сотрудник уже уволен, то в расположенном справа поле аналогичным образом указывается дата его увольнения (последнего рабочего дня).

После ввода всех необходимых данных сохраните их нажатием кнопки Сохранить и закрыть. Информация о добавленном сотруднике отобразится в списке сотрудников (см. рис. 4.9).