Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере (Алексей Гладкий)
- Автор: Алексей Гладкий
- Жанр: Управление, подбор персонала / Делопроизводство
- Год публикации: 2012
- ISBN —
Книга "Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере" представляет собой практическое руководство, посвященное автоматизации процессов кадрового учета и управления персоналом в организациях различного масштаба и формы собственности. В ней рассматриваются обстоятельства, принципы и технологии, которые помогают эффективно вести кадровую документацию, от подбора кандидатуры до увольнения сотрудников.
Первоначально, автор детально описывает этапы отбора кандидатов на рабочие позиции, включая внимательно продуманный процесс анализа резюме, собеседований и тестирования. Читателю предоставляются практические рекомендации по подготовке к собеседованиям и важности понимания требований кандидатов, включающих медицинское освидетельствование для определенных должностей.
В книге также акцентируется внимание на программе "Сотрудники предприятия", предназначенной для автоматизации учета работников. Описываются функции по формированию отчетности, ведению списка вакансий, а также удобный интерфейс, позволяющий добавлять и изменять данные сотрудников. Через данное программное обеспечение можно эффективно управлять кадровой информацией, включая учет трудового стажа и регистрацию рабочих часов.
Не менее важным аспектом является процесс оформления командировок, который регулируется действующим трудовым законодательством. Автор заявляет о простоте оформления необходимых документов с помощью программы "Отдел кадров", включая создание приказов и удостоверений, что улучшает производственный процесс и минимизирует затрату времени.
Книга также охватывает важные процедуры, связанные с увольнением работников, где описывается, как оформить приказ об увольнении и произвести расчет выходного пособия. Подается информация о том, как система позволяет сохранять данные уволенных сотрудников для дальнейшего учета и анализа.
Другим аспектом является автоматизация размещения вакансий на специализированных сайтах, что облегчает поиск кандидатов. Читатели могут ознакомиться с возможностями программы "E-Staff-Рекрутер", которая экономит время на ручной ввод данных о вакансиях через интернет.
Кроме того, в книге рассматриваются системные настройки программ, которые позволяют адаптировать их под уникальные потребности бизнеса. Специальное внимание уделяется выбору программного обеспечения, необходимого для различных задач кадрового учета, выделяя как сложные решения, так и простые и адаптированные программы для малых предприятий.
Завершает книгу обзор онлайн-ресурсов для поиска работы и подбора персонала, таких как сайт www.zarplata.ru, что позволяет пользователям ознакомиться с современными методами поиска работников и предложений без лишних затрат времени.
Таким образом, "Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере" представляет собой полезный практический ресурс, который поможет как новичкам, так и опытным специалистам в области управления кадрами оптимизировать их рабочие процессы и повысить эффективность использования современных программных решений для автоматизации кадрового учета.
Читать онлайн
Первоначально, автор детально описывает этапы отбора кандидатов на рабочие позиции, включая внимательно продуманный процесс анализа резюме, собеседований и тестирования. Читателю предоставляются практические рекомендации по подготовке к собеседованиям и важности понимания требований кандидатов, включающих медицинское освидетельствование для определенных должностей.
В книге также акцентируется внимание на программе "Сотрудники предприятия", предназначенной для автоматизации учета работников. Описываются функции по формированию отчетности, ведению списка вакансий, а также удобный интерфейс, позволяющий добавлять и изменять данные сотрудников. Через данное программное обеспечение можно эффективно управлять кадровой информацией, включая учет трудового стажа и регистрацию рабочих часов.
Не менее важным аспектом является процесс оформления командировок, который регулируется действующим трудовым законодательством. Автор заявляет о простоте оформления необходимых документов с помощью программы "Отдел кадров", включая создание приказов и удостоверений, что улучшает производственный процесс и минимизирует затрату времени.
Книга также охватывает важные процедуры, связанные с увольнением работников, где описывается, как оформить приказ об увольнении и произвести расчет выходного пособия. Подается информация о том, как система позволяет сохранять данные уволенных сотрудников для дальнейшего учета и анализа.
Другим аспектом является автоматизация размещения вакансий на специализированных сайтах, что облегчает поиск кандидатов. Читатели могут ознакомиться с возможностями программы "E-Staff-Рекрутер", которая экономит время на ручной ввод данных о вакансиях через интернет.
Кроме того, в книге рассматриваются системные настройки программ, которые позволяют адаптировать их под уникальные потребности бизнеса. Специальное внимание уделяется выбору программного обеспечения, необходимого для различных задач кадрового учета, выделяя как сложные решения, так и простые и адаптированные программы для малых предприятий.
Завершает книгу обзор онлайн-ресурсов для поиска работы и подбора персонала, таких как сайт www.zarplata.ru, что позволяет пользователям ознакомиться с современными методами поиска работников и предложений без лишних затрат времени.
Таким образом, "Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере" представляет собой полезный практический ресурс, который поможет как новичкам, так и опытным специалистам в области управления кадрами оптимизировать их рабочие процессы и повысить эффективность использования современных программных решений для автоматизации кадрового учета.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере»
Комментариев пока нет.