К основным направлениям социальной политики в ее широком смысле относится развитие:

• • условий, обеспечивающих право на труд и достойную заработную плату, стимулирование трудовой деятельности; образования, включающего дошкольное, начальное, общее среднее и профессиональное, высшее профессиональное, переподготовку и повышение квалификации;

• культуры и искусства;

• здравоохранения и физической культуры;

• пассажирского транспорта, связи, средств массовой информации, жилищно-коммунального хозяйства;

• собственно социальной политики (социальная политика в узком смысле), которая включает в себя развитие социальной инфраструктуры, учреждений социального обеспечения и службы занятости, социальной помощи, пенсионного обеспечения, миграционной политики.

По каждому направлению социальной политики приняты приоритетные национальные программы, некоторые из этих программ в последние годы сформировались как национальные проекты (нацпроекты). Под целевые программы (проекты) выделяются необходимые средства для их успешной реализации.

Регулирующая роль государства в сфере трудовых отношений основана прежде всего на его законодательной деятельности в этой области. Одной из острых и явных форм ухудшения положения наемных работников и других слоев населения являются несвоевременные выплаты заработной платы, выдачи пособий и других обязательных выплат. Механизм защиты работников от этих явно незаконных действий предусматривается в Трудовом кодексе (ТК) РФ. По отношению к допустившим такие нарушения предпринимателям и работодателям будут приниматься строгие меры, вплоть до уголовной ответственности. В целом в регулировании трудовых отношений центральное место занимает ТК РФ. В Концепции действий на рынке труда предусматривается повышение эффективности деятельности органов службы занятости, особенно по предоставлению услуг незанятым и безработным.

Приоритетным направлением социальной политики в сфере трудовых отношений является обеспечение функционирования Института партнерства для учета, согласования и сближения по рассматриваемым проблемам социально-экономического развития интересов общества (в лице государства и его органов), бизнеса (в лице союза предпринимателей) и работников (в лице профсоюзов) на всех уровнях хозяйствования как по его вертикальным структурам, так и по горизонтальным. На этой основе подписывается трехстороннее соглашение. Оно предусматривает компромиссы и направлено на достижение социального мира, без которого невозможен никакой экономический и социальный прогресс.

В 2007 г. подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008–2010 гг. В семи его разделах отражены основные проблемы трехсторонних отношений. В их числе: экономическая политика; заработная плата; доходы и уровень жизни населения; развитие рынка труда и содействие занятости населения; социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы; условия и охрана труда и экологическая безопасность; социальное партнерство и координация действий сторон соглашения. В целях распространения принципов социального партнерства намечен ряд конкретных мер по их успешной реализации. В Генеральном соглашении предложено «включить в государственный стандарт высшего профессионального образования дисциплины: "Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства", "Основы социального государства"».