В поле Комментарий можно ввести любую дополнительную информацию, касающуюся прохождения испытательного срока. Например, здесь можно кратко сформулировать задание, которое кандидат получил на испытательный срок, или указать условия прохождения испытательного срока (с частичной оплатой, на неполный рабочий день, и т. п.). Отметим, что данное поле не является обязательным для заполнения.

Что касается параметров Вакансия и Кандидат, расположенных внизу окна, то они будут заполнены автоматически. При необходимости вы можете перевыбрать вакансию – для этого нажмите в данном поле кнопку выбора, затем в открывшемся окне выделите требуемую вакансию щелчком мыши и нажмите кнопку ОК. С технической точки зрения можно аналогичным образом перевыбрать и кандидата, но в данном случае эта операция не имеет смысла.

Завершается ввод сведений о прохождении испытательного срока нажатием в данном окне кнопки Сохранить и закрыть.

Если кандидат успешно прошел все собеседования, испытательный срок и прочие процедуры и формальности, его можно принимать на работу в организацию. В программе «E-Staff Рекрутер» этот процесс максимально автоматизирован: чтобы принять кандидата на работу, нужно в списке действий (см. рис. 4.33) щелкнуть мышью на позиции Принят на работу. При этом программа выдаст запрос на автоматическое изменение статуса вакансии (рис. 4.36).

Рис. 4.36. Запрос на изменение статуса вакансии

При положительном ответе на данный запрос статус вакансии будет изменен на Закрыта одновременно с оформлением кандидата на работу. Что касается самого кандидата, то ему будет присвоен статус Принят на работу.

Как мы уже отмечали ранее, в программе «E-Staff Рекрутер» реализована возможность автоматического поиска подходящих резюме в Интернете. Все, что для этого нужно сделать – это настроить параметры поиска. Разумеется, данный механизм работает только при наличии действующего подключения к Интернету.

Для перехода в режим поиска резюме на специализированных сайтах в Интернете, выполните команду главного меню Сервис ▶ Поиск в Интернете ▶ Поиск резюме в Интернете. При активизации на экране откроется окно, изображенное на рис. 4.37.

Рис. 4.37. Настройка параметров поиска резюме

В данном окне нужно задать требуемые критерии поиска резюме. В поле Специальность с клавиатуры нужно ввести название специальности, по которой имеется вакансия. При необходимости вы можете указать сразу несколько специальностей, разделив их запятой. Например, работу менеджера нередко может выполнить специалист, имеющий любое экономическое образование (бухгалтер, экономист, и т. п.), следовательно – эти специальности можно перечислить в данном поле. Такой подход позволит намного расширить ассортимент найденных к рассмотрению резюме.

Поскольку многие соискатели в своих резюме сразу указывают сумму заработной платы, которую они хотели бы получать на новом месте работы, вы можете при отборе резюме сразу учесть данный параметр. Для этого в полях Ожид. з/п руб (от до) укажите минимальный и максимальный размер зарплаты, которую вы можете предложить кандидату. В этом случае все резюме, в которых указанная зарплата не попадает в данный диапазон, при поиске будут проигнорированы.