Чтобы удалить из раздела информацию об образовании, нажмите кнопку, которая находится справа от поля Учебное заведение, и в открывшемся меню выполните команду Удалить. При этом помните, что программа не запрашивает подтверждение удаления, а сразу удаляет позицию из раздела.

Для ввода, редактирования и хранения информации о предыдущих местах работы кандидата предназначен раздел Места работы, содержимое которого показано на рис. 4.31.

Рис. 4.31. Ввод сведений о предыдущих местах работы кандидата

Чтобы ввести информацию о предыдущем места работы, нажмите в инструментальной панели кнопку Добавить предыдущее место работы. После этого в полях Дата начала и Дата окончания укажите даты соответственно первого и последнего дней работы в данной организации. В поле Компания с клавиатуры вводится название организации, в которой работал сотрудник, а в поле Должность – название занимаемой им должности. В расположенном справа поле Уровень з/п можно ввести сумму заработной платы, которую кандидат получал на данном месте работы (при наличии таких сведений). Дополнительную информацию о работе можно ввести в поле Обязанности, основные достижения.

Если сотрудник сменил несколько мест работы, то ввод добавление информации о каждом из нем осуществляется с помощью кнопки Добавить предыдущее место работы (каждый раз будут открываться параметры для ввода данных). При этом начинать ввод данных нужно с первого места работы, и заканчивать – последним.

В разделе Вакансии (рис. 4.32) можно просмотреть и, при необходимости – отредактировать информацию о вакансиях, на которые претендует или претендовал ранее данный кандидат.

Рис. 4.32. Просмотр сведений о вакансиях, на которые претендует кандидат

В верхней части данного окна представлен список вакансий, на которые кандидат претендует в данный момент, а внизу – на которые он претендовал ранее, но по каким-то причинам не был утвержден. Отметим, что информация в данные списки поступает автоматически из других режимов работы программы: например, при добавлении вакансии в разделе Общие сведения она автоматически попадает и в раздел Вакансии.

Чтобы добавить новую вакансию, нажмите в инструментальной панели данного окна кнопку Отобрать на вакансию, затем в открывшемся окне выделите требуемую вакансию щелчком мыши и нажмите кнопку ОК.

Любую находящуюся в списке вакансию вы можете открыть для просмотра и, при необходимости – редактирования. Для этого щелкните на вакансии правой кнопкой мыши, и в открывшемся контекстном меню выполните команду Открыть.

Чтобы удалить вакансию из списка, выделите ее щелчком мыши и нажмите клавишу Delete или выполните команду контекстного меню Удалить. При этом программа выдаст дополнительный запрос на подтверждение операции удаления.

Как мы уже отмечали ранее, в программе реализована возможность присвоения каждому кандидату определенного статуса. Например, только что введенный в программу кандидат автоматически получает статус Новый кандидат. Если его резюме отправлено на рассмотрение руководителю, то он автоматически получает статус Резюме у руководителя, если он приглашен на собеседование – получает статус Приглашение, и т. д.