3) применение существующих методов, как правило, предполагает определенную психологическую компетентность работников исправительных учреждений, наличие у них специальных навыков. В противном случае, естественно, сужается сфера их использования или формируется недоверие к потенциальным возможностям методик в плане повышения результативности программ перевоспитания осужденных.

Исходя из перечисленных положений, общий подход в работе может опираться на следующие принципы.

1. Определение системы внутри- и межгруппового взаимовоздействия не должно нарушать привычного образа жизнедеятельности осужденных и стиля работы сотрудников учреждения.

2. Полученные сведения должны отражать достаточную степень подвижности состава осужденных и в то же время фиксировать устойчивые связи их неформального взаимодействия.

3. Способы определения групповых и личностных характеристик должны учитывать формально организованное распределение осужденных по отрядам, производственным звеньям и бригадам.

Таким образом, основное внимание должно быть сосредоточено на возможностях получения психологической информации, адекватно отражающей реальную структуру взаимодействия осужденных. Техническая сторона ее применения не требовала бы от сотрудников специальных знаний и значительного ресурсного обеспечения. Одновременно с этим ставилась задача — создать такую диагностическую схему анализа взаимодействия, которая позволяла бы получать значимую информацию о динамике неформальных связей осужденных с точки зрения оптимальной организации, исправления и перевоспитания.

Прежде чем приступить к изложению конкретных методических процедур, остановимся на основных рабочих понятиях. Их констатация поможет практическим работникам раскрыть специфику изучаемых явлений.

Организация любого социального института, в том числе исправительного учреждения как системы по ресоциализации преступников, имеет две взаимосвязанные стороны, или структуры, — формальную и неформальную. Формальная, «видимая» структура (отряды, производственные бригады, учебные группы, органы самоуправления и т.п.) — это имеющие специальный правовой статус организационные формирования осужденных, создаваемые для реализации социально значимых целей и задач, стоящих перед исправительными учреждениями и обществом в целом. Для нее характерны:

1) устойчивые и фиксированные отношения между субъектами процесса ресоциализации, регламентированные соответствующими нормативными правовыми актами и должностными обязанностями;

2) юридически закрепленные требования режима, определяющие виды деятельности и своеобразие образа жизни осужденных в период отбывания наказания;

3) юридически фиксированные программы исправления осужденных в соответствии с их индивидуальными особенностями, социальными и уголовно — правовыми характеристиками;

4) гарантированная нормативными актами социальная, экономическая и правовая защищенность осужденных.

Неформальная, «скрытая» структура, или так называемая другая жизнь (неформальные малые группы, «землячества» и т. п.), — это не имеющая правового статуса довольно устойчивая система, или самоорганизация, непосредственного взаимодействия осужденных, создаваемая для удовлетворения жизненно важных потребностей в сфере межличностных и межгрупповых отношений и реализации значимых проблем в период отбывания наказания. Для нее свойственны: