И это еще не все, что вызывает напряжение. Эти компании номинально, конечно, государственные, но многие из них и управляются, и отчасти принадлежат бывшим или нынешним сотрудникам одной большой корпорации – назовем ее силовой корпорацией. И, по-видимому, когда президент и его сторонники опровергают тезис о строительстве госкапитализма, они исходят из замысла, согласно которому компании переходят из государственной собственности в частную разными законными путями, в том числе через выход на открытый рынок.

Если это произойдет, мы вроде бы столкнемся с новой формой собственности – не частной в привычном, индивидуальном понимании этого слова, не государственной, а корпоративной, то есть принадлежащей членам одной корпорации. Новизна этой системы пугает сама по себе, не говоря уже о силовом характере этой корпорации.

Сергей Чернышёв: Хороший вопрос, только я-то тут причем? Мне нужно изобразить из себя «эксперта по корпорациям», что само по себе смехотворно. Такового специалиста быть не может в силу огромности этого явления, которое, как бы вы ни упирали на его новизну, совсем не новое.

Есть такая книжечка на две с лишним тысячи страниц – трехтомник Фернана Броделя. Один из томов называется «Игры обмена» – хотя так могли бы называться все три тома, поскольку Бродель пишет о новом времени мировых рынков, пришедшем на смену эпохе средневековых корпораций. В силу необозримости предмета автор заменяет неподъёмное целое калейдоскопом, отбирает яркие детали, с галльской элегантностью обходит острые углы. Но если бы Бродель взялся в том же фрагментарном стиле написать про всю хозяйственную историю канонической триады производства – распределения – обмена, то это было бы три трехтомника. Первый – про архаические общества далекого прошлого – назывался бы, соответственно, «Игры производства». Третий – те самые «Игры обмена». А средний назывался бы «Игры распределения». И в этот средний попало бы все, что связано с распределительными обществами – обществами, в которых возникает специализация, кооперирование и как таковая система разделения труда, которой посвящена классическая работа Дюркгейма. Все это и есть корпоративное время. И у Дюркгейма там центральное понятие – корпорация. При этом он подробно объясняет, что естьстарые корпорации, чьё время ушло. И естьновые корпорации– базовый институт общества будущего. То есть корпорации средневековья канули в Лету. Но грядёт новое Средневековье (помните Бердяева?), эпоха возобновления корпоратизма. Это огромный мир, из которого мы выпали, а теперь потихонечку в него возвращаемся, не имея нормальных словесных средств, чтобы его описать.

– Мы сейчас и будем этим заниматься.

– Попробуем распутать клубок вопросов и разобрать их по одному.

Почему мы так много говорим о разведке в связи с корпорациями? Случайно ли это? Хотел бы привлечь объяснительные средства из совершенно «левой» сферы. Был такой замечательный шахматист Михаил Ботвинник, первый советский чемпион мира, доктор наук, который понимал и в шахматах, и в математике. На старости лет в Институте системных исследований он занимался разработкой компьютерной программы для игры в шахматы «Каисса». Ботвинник выявил три качественно различных типа шахматных игр и три соответствующих уровня игроков.