«Организатор задач Outlook» хорошо сочетается с классической линейкой услуг «Организации Времени» – внедрением корпоративных стандартов тайм-менеджмента на Outlook, тренингами по тайм-менеджменту. Но в принципе может применяться и самостоятельно либо с небольшой поддержкой, применением готовых обучающих продуктов (видеокурсов, вебкастов).

Для индивидуальных пользователей «Организатор задач Outlook» также может быть полезен, позволяя декомпозировать личные цели и проекты на задачи и подзадачи. Но максимальный эффект, конечно, достигается при корпоративном применении этой программы.

Напишите нам на info@improvement.ru и закажите пилотную установку десяти лицензий «Организатора задач Outlook» для вашей организации со специальной скидкой. Укажите ваши контактные данные (Ф. И. О., должность, компания, телефон), в поле «Тема» напишите «Организатор задач Outlook со специальной скидкой: книга Формула времени».

В этом приложении я прокомментирую новые возможности Outlook 2010, отличающие его от версий 2003 и 2007. Как обычно, акцентирую внимание на практической пользе для планирования времени, а не на технических «фишках».

В новой версии есть два чрезвычайно существенных изменения: работа с несколькими учетными записями Exchange и ленточные меню, а также несколько удобных новшеств в работе с почтой.

Приятно, что версия 2010 решила серьезную проблему, с которой зачастую сталкиваются крупные компании при корпоративном использовании Outlook.

Раньше Outlook мог работать только с одной учетной записью Exchange Server, то есть корпоративного сервера, позволяющего хранить переписку, календари, задачи и контакты централизованно, видеть календари и задачи коллег.

Это было крайне неудобно в случаях, если:

▪ компания имеет сложную филиальную или холдинговую структуру, причем в филиалах или компаниях, входящих в холдинг, используются разные Exchange-серверы. При этом руководители, работающие в разных компаниях или филиалах, как правило, нуждаются в координации своих действий, приглашении друг друга на встречи и т. п., но не могут увидеть календари друг друга в своем Outlook;

▪ компания претерпевает слияние или поглощение: руководителям бывших отдельных компаний необходимо координировать свои действия, а IT-инфраструктура еще не объединена;

▪ для повышения безопасности используются два Exchange: один только для внутренних коммуникаций, другой только для внешних (так сделано, например, в Сбербанке и еще некоторых крупных корпорациях). У секретаря руководителя или его коллег нет возможности видеть одновременно его «внутренний» календарь (на внутреннем Exchange) и «внешний» (на внешнем Exchange), который синхронизируется с мобильным телефоном руководителя;

▪ владелец нескольких бизнесов нуждается в том, чтобы его календарь был доступен руководителям в каждом из этих бизнесов, и он сам, в свою очередь, видел календари топ-менеджеров каждой из своих компаний.

В Outlook 2010 указанные проблемы полностью снимаются, поскольку в одном Outlook можно настроить учетные записи нескольких Exchange-серверов и, соответственно, видеть календари (а также задачи, контакты, переписку) коллег из соответствующих компаний или филиалов.