Периодический контроль. __________________

Выборочный контроль. __________________

При осуществлении функции контроля следует продумывать ответы на следующие вопросы.

Имею ли я четкое представление о своих задачах и целях?

Помню ли я, что люди не любят контроль со стороны?

Привлекаю ли я к осуществлению контроля самих исполнителей?

Нравится ли мой стиль контроля моим подчиненным?

Нужны ли дополнительные сведения для организации мероприятий по контролю?

Как я осуществляю контроль по результатам?

Достаточно ли я получаю информации о трудовом процессе?

Как реагируют подчиненные на мои замечания?

Ошибки контроля

1. __________________

2. __________________

3. __________________

4. __________________

5. __________________

6. __________________

7. __________________

Оценка деятельности подчиненных

______________________________________

Бланк анализа обратной связи подчиненным

Период анализа: __________________

Ситуация (присвойте ей свое название): __________________

Подчиненный: __________________

Краткое описание ситуации: __________________

Вид обратной связи: __________________

Правила, которые выполнялись при предоставлении обратной связи: __________________

Результат обратной связи: __________________

Реакция подчиненного: __________________

Итог выполнения задачи: __________________

Ваши ощущения на реакцию подчиненного: __________________

Необходимо ли что-то изменить в следующий раз в аналогичной ситуации: __________________

Тест «Ваш стиль управления»

Приведенные ниже 35 утверждений отражают особенности поведения руководителя. Выбирайте вариант, наиболее близкий к тому, как бы Вы действовали, если бы руководили рабочей группой. Варианты ответов:

В — всегда;

Ч — часто;

И — иногда;

Р — редко;

Н — никогда.