23. Просмотрите в'се сделки с аффилированными третьими сторонами за прошедшие три года.

24. Просмотрите условия соглашений о выплате или получении роялти.

25. Приобретала ли компания программное обеспечение (использованное для своих нужд или перепроданное) у другой компании? Если да, то, на каких условиях лицензируется программа? Связаны ли с ней выплаты роялти?

26. Просмотрите все счета от юристов за последние два года.

27. Получите копию соглашения о факторинге.

28. Получите копии всех соглашений об аутсорсинге.

1. Просмотрите все решения совета директоров, санкционирующие выпуск акций и убедитесь, что все акции выпущены на законных основаниях.

2. Проанализируйте долговые соглашения, в которых компания пли ее дочерняя компания выступают одной из сторон, а таюке осе гарантии по долгам. Отметьте ограничения иа выплату дивидендов, принятие дополнительных долговых обязательств или выпуск дополнительного акционерного капитала. Обратите внимание иа необычные условия одобрения или дефолта. В случае, если выпускаются субординированные долговые ценные бумаги, сравните новые условия субординации с положениями других соглашений на предмет совместимости. Просмотрите последние сертификаты базы заимствования. Выясните, имеются ли какие-либо дефолты или потенциальные дефолты.

3. Просмотрите документы о раскрытии информации, которые использовались при частном размещении ценных бумаг или подаче кредитных заявок за последние пять лет.

4. Просмотрите все документы, относящиеся к праву собственности, голосованию или праву на приобретение акций компании, с точки зрения требуемого раскрытия информации и значения для сделок приобретения, таких как варранты, опционы, соглашения с держателем ценных бумаг, соглашения о праве на регистрацию, права акционеров и планы предотвращения нежелательного поглощения («отравленные пилюли»).

СОТРУДНИКИ

1. Получите копии трудовых контрактов.

2. Получите копии соглашении о запрете конкуренции.

3. Получите копии соглашении о компенсации агентам по сбыту.

4. Получите копии соглашений о компенсации директорам.

5. Получите копии всех опционных планов.

6. Подведите итог сумм и условий предоставления ссуд должностным лицам, директорам и сотрудникам.

7. Получите копии соглашений с профсоюзами.

8. Определите количество штатов, которым нужно платить налог на заработную плату.

9. Получите копию инструкции для служащих.

10. Получите список всех служащих с указанием их текущей заработной платы и заработной платы за предыдущий год.

11. Обобщите сведения о фамилиях, возрасте, званиях, образовании, опыте работы и послужном списке старших менеджеров.

12. Получите копии резюме сотрудников.

13. Определите коэффициент текучести кадров за последние два года.

14. Получите копию организационной структуры.

1. Сгруппируйте продажи по покупателям за текущий п предыдущий год.

2. Сгруппируйте продажи по продуктам за текущий и предыдущий год.

3. Сгруппируйте портфель заказов по покупателям.