Ой, я не знаю, если человек относиться дотошно к своей одежде, если он считает, что одежда в его бизнесе важна, то он, значит, должен уделять заранее этому время. Чтобы не оказалось так, что ему нужно выбирать костюм для поездки на интервью, который, поспешно выбранный, окажется каким-нибудь неказистым. Все, что ты можешь сделать до интервью, находясь в своей стране, ты должен это сделать, и быть готовым.

– Когда у тебя бывают такие периоды упадка, в чем ты черпаешь свои силы, чтобы не сдаваться и оставаться на плаву?

– Ну, во-первых, это работа. Когда ты чувствуешь себя плохо, во-первых, просто уделяй время и внимание работе. Потому что, если ты упадешь духом, то твоя продуктивность, производительность снизится. Так как я работал удаленно очень долго и частично работал с разными заказчиками, было важно постоянно оставаться работоспособным. Потому что если ты будешь неработоспособным, то финансов у тебя, естественно, не будет, что ситуацию твою усугубит.

В моменты каких-то кризисов, как минимум нужно упорнее работать. Я просто заставлял себя и работал. Переводил свое внимание с каких-то депрессивных вещей на работу и делал свою работу. Делал больше работы. Занимался второй работой.

И когда моменты позитивные наступали, оказывалось так, что у тебя теперь денег больше, опыта больше, и ты ощущаешь себя лучше (смеется). И можно эти деньги потратить на какое-то путешествие, на что-то, что тебе доставит удовольствие. И, естественно, мое настроение улучшалось, так как я чувствовал, что я что-то обрел новое.

– Поскольку у тебя есть опыт удаленной работы, пару вопросов про нее. Люди обычно аргументируют тем, что «мне там сложно себя дисциплинировать, нужна дисциплина большая». А как ты решал вопрос дисциплины? Как себя организовать, когда нет шефа, не заглядывает через плечо начальство?

– Самый главный вопрос – это вопрос мотивации. Потому что у меня просто такое чувство, что большая часть людей работать не хочет, а деньги получать хочет. Поэтому они все работают в офисах. Когда работаешь в офисе, у тебя чувство ответственности… за все больше. Ты видишь, что другие люди работают или, там, показывают, что работают, и тем самым они тебя провоцируют на твою работу. Возможно, это людям помогает.

А я считаю удаленно нужно работать тем, кто заинтересован всецело в своей работе. И я работал только с такими людьми, потому что иначе никак нельзя. Иногда попадались люди, которые работать не хотели – они сразу, там, в первые несколько недель, или месяц отсеивались.

Главный момент тут в том, что вам должно быть это интересно. Если вам это неинтересно, значит, не занимайтесь этим. Я уверен, что из любого интересного занятия можно выжать очень много финансов, если ты всецело ему отдаешься и полностью в нем заинтересован. Даже если ты, там, любишь комнатные цветы выращивать и дотошно в этом разбираешься, занимайся этим, несмотря на то, что это приносит пока маленький доход. Занимайся чем-то интересным, и, в конце концов, в будущем это тебе принесет большие дивиденды. Я в этом уверен. Я думаю, дело просто в заинтересованности. Займитесь чем-то интересным.