Стивен Э. Шварцман: миллиардер, председатель правления, CEO и сооснователь Blackstone Group, распоряжающейся фондами в размере больше 100 миллиардов долларов.
Джон Шарп: председатель правления Empire Resorts; бывший президент и управляющий по производству компании Four Seasons.
Брэд Смарт: президент фирмы Topgrading, Inc. и один из создателей топгрейдинга.
Марк Стоун: главный управляющий директор Gores Group, частной инвестиционной фирмы, бывший CEO Sentient Jet.
Билл Стори: владелец и президент Ferrari and Maserati of Newport Beach, одного из крупнейших в мире дилеров компании Ferrari and Maserati.
Спар Стрит: художник с мировым именем, чьи работы вдохновляли таких известных личностей, как Тед Тернер[30], сэр Ричард Брэнсон[31], султан Брунея, множество руководителей высшего звена, кинозвезд и музыкантов.
Кельвин Томпсон: старший партнер Heidrick & Struggles, одной из ведущих частных инвестиционных компаний.
Натан Томпсон: основатель и CEO Spectra Logic Corporation.
Джон Варли: глава отделения компании Barclays.
Эрик Вонк: дважды CEO, сумевший поднять стоимость двух последних своих компаний на 700 %.
Джон Вебер: бывший финансовый директор у активиста объединенных фондов Карла Икана.
Дуг Уильямс: CEO iHealth Technologies.
Джон Зиллмер: председатель правления и CEO Allied Waste Industries, компании с оборотом в 6 миллиардов долларов, чьи фонды выросли на 67 % за полтора года (после пятилетнего застоя) благодаря внедрению А-метода по подбору кадров.
Благодарности
Мы выражаем глубокую признательность всем мудрым и щедрым людям, помогавшим нам на этом нелегком пути.
ghSMART в долгу перед сотнями клиентов и десятками тысяч участников семинаров, сделавших свой вклад в тот образ мышления, который сформировался у нас на протяжении последних 13 лет. Без наших клиентов не было бы ни инсайтов, ни советов, ни историй, ни самой книги.
В процессе той необычной исследовательской работы, которая предваряла написание книги, мы получили богатейшую возможность собрать советы и истории у 80 самых авторитетных лидеров мирового бизнеса.
Мы уже перечислили этих капитанов мировой индустрии на предыдущих страницах и готовы признать, что чувствуем себя в огромном долгу перед каждым из них.
В дополнение мы выражаем особенную благодарность доктору Стиву Каплану и его команде из Высшей школы бизнеса университета Чикаго. Стив с помощью Мортена Сорнесена и Марка Клебанова проанализировал 313 интервью, проведенных нами в период с 2000 по 2005 г. с руководителями различных компаний, и открыл невероятные факты, связанные с типами руководителей, получивших у нас названия «овечки» и «гепарды». Мы много спорили о полученных выводах в кабинете у Стива и полны решимости продолжать наши исследования этого феномена.
Мы благодарим нашу команду исследователей из Гарварда, Джоша Беллина и Ганешу Кришну, за неустанные поиски специальной литературы об успешности высшего руководства, несмотря на ничтожно малое число публикаций по этому вопросу. Также мы благодарны им за сравнение результатов их исследований с теми фактами, которые собрали сами в интервью с капитанами индустрии.