Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей (Ричард Кох)
- Автор: Ричард Кох
- Жанр: Управление, подбор персонала
- Год публикации: 2014
- ISBN 978-5-699-7040
Книга "Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей" акцентирует внимание на Принципе 80/20, сформулированном итальянским экономистом Вильфредо Парето. Центральная идея этого принципа заключается в том, что всего 20% усилий или ресурсов способны привести к 80% результатов. Этот концепт применяется авторам для анализа успешных практик в бизнесе и личной жизни, наглядно иллюстрируя, как понимание и использование этой асимметрии может существенно повысить эффективность управления и улучшить качество жизни.
Книга начинается с примеров применения Принципа 80/20 в таких компаниях, как Apple, где Джобс и его команда сосредоточили свои усилия на разработке продуктов, учитывая потребительские предпочтения. Например, создание iPod и iPhone показало, что акцент на простоте и удобстве может привести к успеху, даже если продукт изначально не имеет всех ожидаемых функций. Этот опыт подчеркивает важность выделения основных элементов, которые приносят наибольшую ценность.
Расширяя концепцию, автор анализирует, как принцип 80/20 можно применить к различным аспектам социальной жизни, выделяя, что небольшое количество отношений или событий часто приносит нам наибольшее удовлетворение или вызывает наибольшее раздражение. Такой подход предлагает читателям задуматься о том, как лучше распределять свое время и ресурсы для достижения более продуктивной и удовлетворительной жизни.
Далее рассматриваются примеры из разных сфер, включая продажи книг и фондовые рынки, где небольшой процент объектов генерирует значительную долю доходов и влияния. Эти наблюдения подчеркивают, что важные решения и действия могут исходить от ограниченного числа элементов, что является основой для эффективного подхода к бизнесу и взаимодействия с окружающей средой.
Автор делится личным опытом, иллюстрируя применение принципа 80/20 в своей карьере, включая создание и развитие цифровых стратегий в Би-би-си. Этот опыт показывает, как движение в сторону инноваций и готовность адаптироваться к изменениям могут принести плоды в профессиональной среде. Важно также создавать условия для поддержки и наставничества внутри коллективов, что способствует обмену идеями и повышению эффективности.
Книга существенно затрагивает концепцию "менеджера-освободителя", который создает открытую атмосферу для креативности и самовыражения, отказываясь от авторитарных методов управления. Такой подход, как видно из примеров в Южной и Северной Корее, показывает, как корпоративная культура может влиять на успехи и процветание компаний.
Кроме того, автор подчеркивает, что современный рынок требует более гибкого подхода к работе, где меньшее количество усилий может приносить большие результаты, если они направлены на наиболее важные задачи. Эффективное распределение времени и ресурсов, а также создание условий для роста и развития – ключевые аспекты успеха в личной и профессиональной жизни.
Книга "Менеджер 80/20" становится полезным руководством для тех, кто стремится к повышению своей эффективности, предлагая инструменты для определения ключевых факторов успеха и их применения в бизнесе и повседневной жизни. Принцип 80/20 становится не просто концепцией, а жизненной философией, предлагая возможность улучшать качество жизни за счет осознанного подхода к распределению своих ресурсов и усилий.
Читать онлайн
Книга начинается с примеров применения Принципа 80/20 в таких компаниях, как Apple, где Джобс и его команда сосредоточили свои усилия на разработке продуктов, учитывая потребительские предпочтения. Например, создание iPod и iPhone показало, что акцент на простоте и удобстве может привести к успеху, даже если продукт изначально не имеет всех ожидаемых функций. Этот опыт подчеркивает важность выделения основных элементов, которые приносят наибольшую ценность.
Расширяя концепцию, автор анализирует, как принцип 80/20 можно применить к различным аспектам социальной жизни, выделяя, что небольшое количество отношений или событий часто приносит нам наибольшее удовлетворение или вызывает наибольшее раздражение. Такой подход предлагает читателям задуматься о том, как лучше распределять свое время и ресурсы для достижения более продуктивной и удовлетворительной жизни.
Далее рассматриваются примеры из разных сфер, включая продажи книг и фондовые рынки, где небольшой процент объектов генерирует значительную долю доходов и влияния. Эти наблюдения подчеркивают, что важные решения и действия могут исходить от ограниченного числа элементов, что является основой для эффективного подхода к бизнесу и взаимодействия с окружающей средой.
Автор делится личным опытом, иллюстрируя применение принципа 80/20 в своей карьере, включая создание и развитие цифровых стратегий в Би-би-си. Этот опыт показывает, как движение в сторону инноваций и готовность адаптироваться к изменениям могут принести плоды в профессиональной среде. Важно также создавать условия для поддержки и наставничества внутри коллективов, что способствует обмену идеями и повышению эффективности.
Книга существенно затрагивает концепцию "менеджера-освободителя", который создает открытую атмосферу для креативности и самовыражения, отказываясь от авторитарных методов управления. Такой подход, как видно из примеров в Южной и Северной Корее, показывает, как корпоративная культура может влиять на успехи и процветание компаний.
Кроме того, автор подчеркивает, что современный рынок требует более гибкого подхода к работе, где меньшее количество усилий может приносить большие результаты, если они направлены на наиболее важные задачи. Эффективное распределение времени и ресурсов, а также создание условий для роста и развития – ключевые аспекты успеха в личной и профессиональной жизни.
Книга "Менеджер 80/20" становится полезным руководством для тех, кто стремится к повышению своей эффективности, предлагая инструменты для определения ключевых факторов успеха и их применения в бизнесе и повседневной жизни. Принцип 80/20 становится не просто концепцией, а жизненной философией, предлагая возможность улучшать качество жизни за счет осознанного подхода к распределению своих ресурсов и усилий.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей»
Комментариев пока нет.