Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением (Джим Коллинз)
- Автор: Джим Коллинз / Джерри Поррас
- Жанр: Поиск работы, карьера / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала
- Год публикации: 2014
- ISBN 978-5-91657-503-3
Книга Джима Коллинза и Джерри Порраса «Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением» представляет собой глубокое исследование принципов, которые позволяют компаниям не только добиваться финансового успеха, но и оставлять долговременный, положительный след в обществе. Через примеры выдающихся компаний авторы анализируют, почему некоторые организации становятся «вечными», тогда как другие ограничиваются краткосрочными целями.
В предисловии к русскому изданию подчеркивается удивительная популярность книги и значимость выбраного названия, которое отражает основные идеи авторов о создании компаний с целью обеспечения устойчивого развития и социального вклада. Коллинз и Поррас утверждают, что бизнес не должен ограничиваться лишь стремлением к прибыли; вместо этого компании должны стремиться к созданию значимых ценностей для общества.
В процессе обсуждения основных ценностей и принципов успешных компаний, авторы приводят примеры Hewlett-Packard и Merck & Company, подчеркивая, что даже несмотря на необходимость получать прибыль, компаниям не следует забывать о своих высоких идеалах. Пример Merck, который разработал и бесплатно раздал препарат для борьбы с речной слепотой, демонстрирует, как следование своим ценностям может привести к долгосрочным выгодам и укреплению корпоративной культуры.
Книга также акцентирует внимание на концепции "прагматического идеализма" — балансировании высоких идеалов с финансовыми интересами. Примеры таких компаний, как Merck и Pfizer, показывают, как устойчивые ценности могут помочь организациям либо в период процветания, либо во времена кризиса. Авторы утверждают, что успешные компании опираются не только на красивые слова, но и на конкретные действия и системы, которые поддерживают их философию.
Значительное внимание уделяется стратегии управления и инновациям, на что указывают примеры IBM и Procter & Gamble, которые принимали рискованные решения для достижения лидерства на рынке. Эти примеры иллюстрируют, как амбициозные цели и смелые порядки помогают компаниям преодолевать трудности и устанавливать стандарты в индустрии.
Книга вводит понятие БИХАГов (Большие Амбициозные Цели), которые становятся важным инструментом для всех уровней компаний. Успех таких целей во многом зависит от их связи с основными ценностями компании, что позволяет избежать стагнации и обеспечить устойчивый прогресс. Примеры успеха известных брендов, таких как 3M и Boeing, подчеркивают, как правильная установка БИХАГов может вдохновить сотрудников и укрепить корпоративную идентичность.
Кроме того, Коллинз и Поррас отмечают, что одним из ключевых аспектов успешных компаний является согласование всех их элементов — стратегий, структур, систем и культурных ценностей — для создания единого целого, способствующего росту и развитию.
В заключение, книга подчеркивает, что создание великих компаний является доступной целью для каждого, кто готов трудиться ради её достижения. Авторы обосновывают, что основной принцип успешного бизнеса лежит в синергии между видением, ценностями и амбициями, что образует устойчивую основу для достижения величия в бизнесе. Книга является важным источником для тех, кто стремится развивать свою организацию и приносить ощутимую пользу обществу на долгосрочной основе.
Читать онлайн
В предисловии к русскому изданию подчеркивается удивительная популярность книги и значимость выбраного названия, которое отражает основные идеи авторов о создании компаний с целью обеспечения устойчивого развития и социального вклада. Коллинз и Поррас утверждают, что бизнес не должен ограничиваться лишь стремлением к прибыли; вместо этого компании должны стремиться к созданию значимых ценностей для общества.
В процессе обсуждения основных ценностей и принципов успешных компаний, авторы приводят примеры Hewlett-Packard и Merck & Company, подчеркивая, что даже несмотря на необходимость получать прибыль, компаниям не следует забывать о своих высоких идеалах. Пример Merck, который разработал и бесплатно раздал препарат для борьбы с речной слепотой, демонстрирует, как следование своим ценностям может привести к долгосрочным выгодам и укреплению корпоративной культуры.
Книга также акцентирует внимание на концепции "прагматического идеализма" — балансировании высоких идеалов с финансовыми интересами. Примеры таких компаний, как Merck и Pfizer, показывают, как устойчивые ценности могут помочь организациям либо в период процветания, либо во времена кризиса. Авторы утверждают, что успешные компании опираются не только на красивые слова, но и на конкретные действия и системы, которые поддерживают их философию.
Значительное внимание уделяется стратегии управления и инновациям, на что указывают примеры IBM и Procter & Gamble, которые принимали рискованные решения для достижения лидерства на рынке. Эти примеры иллюстрируют, как амбициозные цели и смелые порядки помогают компаниям преодолевать трудности и устанавливать стандарты в индустрии.
Книга вводит понятие БИХАГов (Большие Амбициозные Цели), которые становятся важным инструментом для всех уровней компаний. Успех таких целей во многом зависит от их связи с основными ценностями компании, что позволяет избежать стагнации и обеспечить устойчивый прогресс. Примеры успеха известных брендов, таких как 3M и Boeing, подчеркивают, как правильная установка БИХАГов может вдохновить сотрудников и укрепить корпоративную идентичность.
Кроме того, Коллинз и Поррас отмечают, что одним из ключевых аспектов успешных компаний является согласование всех их элементов — стратегий, структур, систем и культурных ценностей — для создания единого целого, способствующего росту и развитию.
В заключение, книга подчеркивает, что создание великих компаний является доступной целью для каждого, кто готов трудиться ради её достижения. Авторы обосновывают, что основной принцип успешного бизнеса лежит в синергии между видением, ценностями и амбициями, что образует устойчивую основу для достижения величия в бизнесе. Книга является важным источником для тех, кто стремится развивать свою организацию и приносить ощутимую пользу обществу на долгосрочной основе.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением»
Комментариев пока нет.