Traktatov.net
»
Управление персоналом. Ответы на экзаменационные билеты
»
Читать онлайн
В целях дисциплинирования персонала административные методы нередко претворяются мерами принуждения, в чем-то ущемляющими интересы индивида, требующими от него действий, не всегда отвечающих его личным стремлениям.
Учитывая специфику административных мер, ими следует пользоваться крайне осторожно, соблюдая правило: «не навреди».