Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте (Джули Старр)
- Автор: Джули Старр
- Жанр: Деловая литература: прочее / Самосовершенствование / О бизнесе популярно / Поиск работы, карьера
- Год публикации: 2013
- ISBN 978-5-9573-2100-2
Книга Джули Старр «Великолепный коучинг: как стать блестящим коучем на своем рабочем месте» представляет собой практическое руководство по использованию коучинга как инструмента для профессионального роста и развития на рабочем месте. Автор анализирует коучинг как подход, который может быть применен в различных сферах, включая бизнес, спорт и личные отношения, подчеркивая его универсальность в решении задач и преодолении трудностей.
Книга структурирована на четыре ключевые части: "Осознание", "Способности", "Применение" и "Действие". Каждый раздел предлагает подробный анализ того, что включает в себя коучинг, и как он может быть эффективно внедрен в корпоративную культуру. В первой части описывается, что такое коучинг и его роль в организации, а также как лидеры могут использовать коучинг для поддержки и развития своих сотрудников. Это подразумевает создание безопасной и открытой атмосферы, в которой сотрудники могут обсуждать свои идеи и преодолевать трудности.
Вторая часть фокусируется на необходимых навыках для успешного коучинга, таких как умение задавать эффективные вопросы и предоставлять конструктивную обратную связь. Здесь автор выделяет важность активного слушания и понимания эмоций сотрудников, что поможет создать более продуктивные и доверительные отношения. Следующий раздел посвящен практическим подходам к применению коучинга в повседневной работе, чтобы поддерживать команду как в запланированных ситуациях, так и в спонтанных проявлениях.
Заключительная часть предлагает читателю реальные инструменты и методы для применения принципов коучинга в своей практике. Здесь обсуждаются техники самоанализа и постановки целей, которые помогут читателю охватить свои сильные и слабые стороны. Автор акцентирует внимание на необходимости постоянного обучения и развития коучинговых навыков, предлагая различные способы для этого — от чтения книг до взаимодействия с наставниками и курсами.
Курс книги также включает идеи о важности балансировки между директивным управлением и коучингом, демонстрируя, как правильный стиль руководства может вдохновлять сотрудников на самостоятельные действия. В анализе отношений между руководителем и подчиненными автор подчеркивает, что коучинг может помочь развивать уверенность и творческое мышление, в то время как чрезмерная директивность может угнетать инициативу и мотивацию.
Также в книге рассматривается влияние личного эго на процесс обучения и коучинга, настаивая на необходимости самосознания и взаимопонимания, которые ведут к успешным коммуникациям. Эмпатия и внимательное слушание становятся ключевыми аспектами для достижения взаимопонимания, что способствует более глубоким и значимым профессиональным отношениям.
В целом, «Великолепный коучинг» представляет собой ценное руководство для всех, кто хочет углубить свои коучинговые навыки и развить результативные команды на рабочем месте. Книга подчеркивает, что коучинг — это не только метод взаимодействия, но и подход к жизни, позволяющий более продуктивно взаимодействовать с окружающими и достигать поставленных целей.
Читать онлайн
Книга структурирована на четыре ключевые части: "Осознание", "Способности", "Применение" и "Действие". Каждый раздел предлагает подробный анализ того, что включает в себя коучинг, и как он может быть эффективно внедрен в корпоративную культуру. В первой части описывается, что такое коучинг и его роль в организации, а также как лидеры могут использовать коучинг для поддержки и развития своих сотрудников. Это подразумевает создание безопасной и открытой атмосферы, в которой сотрудники могут обсуждать свои идеи и преодолевать трудности.
Вторая часть фокусируется на необходимых навыках для успешного коучинга, таких как умение задавать эффективные вопросы и предоставлять конструктивную обратную связь. Здесь автор выделяет важность активного слушания и понимания эмоций сотрудников, что поможет создать более продуктивные и доверительные отношения. Следующий раздел посвящен практическим подходам к применению коучинга в повседневной работе, чтобы поддерживать команду как в запланированных ситуациях, так и в спонтанных проявлениях.
Заключительная часть предлагает читателю реальные инструменты и методы для применения принципов коучинга в своей практике. Здесь обсуждаются техники самоанализа и постановки целей, которые помогут читателю охватить свои сильные и слабые стороны. Автор акцентирует внимание на необходимости постоянного обучения и развития коучинговых навыков, предлагая различные способы для этого — от чтения книг до взаимодействия с наставниками и курсами.
Курс книги также включает идеи о важности балансировки между директивным управлением и коучингом, демонстрируя, как правильный стиль руководства может вдохновлять сотрудников на самостоятельные действия. В анализе отношений между руководителем и подчиненными автор подчеркивает, что коучинг может помочь развивать уверенность и творческое мышление, в то время как чрезмерная директивность может угнетать инициативу и мотивацию.
Также в книге рассматривается влияние личного эго на процесс обучения и коучинга, настаивая на необходимости самосознания и взаимопонимания, которые ведут к успешным коммуникациям. Эмпатия и внимательное слушание становятся ключевыми аспектами для достижения взаимопонимания, что способствует более глубоким и значимым профессиональным отношениям.
В целом, «Великолепный коучинг» представляет собой ценное руководство для всех, кто хочет углубить свои коучинговые навыки и развить результативные команды на рабочем месте. Книга подчеркивает, что коучинг — это не только метод взаимодействия, но и подход к жизни, позволяющий более продуктивно взаимодействовать с окружающими и достигать поставленных целей.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте»
Комментариев пока нет.