НЛП-переговоры. Вовлекать, располагать, убеждать (Джереми Лазарус)
- Автор: Джереми Лазарус
- Жанр: Психология / Корпоративная культура
- Год публикации: 2018
- ISBN 978-5-04-089923-4
Книга "НЛП-переговоры. Вовлекать, располагать, убеждать" представляет собой практическое руководство по применению методов нейролингвистического программирования (НЛП) в сфере бизнеса. Этот труд акцентирует внимание на технике эффективного взаимодействия, которая может быть использована как отдельными специалистами, так и организациями для решения профессиональных трудностей и достижения поставленных целей.
Книга начинается с введения в основные концепции НЛП, где обсуждаются вызовы, с которыми сталкиваются работники в современном мире, включая управление стрессом, взаимодействие в командах и влияние глобализации на бизнес-процессы. Автор подчеркивает высокую ценность этического использования техник НЛП, особенно в контексте их применения для улучшения навыков коммуникации и достижения успеха.
Важной частью книги является обсуждение метапрограмм — внутренних фильтров, которые определяют мышление и поведение людей. Автор объясняет, как осознание собственных метапрограмм и метапрограмм собеседников помогает лучше понимать, что движет их решениями и действиями. Это знание критично для эффективного общения и управления командами.
Книга также демонстрирует практические принципы гибкости и адаптивности в профессиональном контексте, подчеркивая важность четкой постановки целей. Применяя методику SMARTER, автор предлагает читателям четкие шаги для формулирования и достижения долгосрочных и краткосрочных целей.
Еще одной ключевой темой является эффективность коммуникации в рабочей среде. Автор делится техниками подстройки, которые помогают настроить стиль общения в зависимости от предпочтений слушателя, а также описывает важность использования языка, основанного на чувственном восприятии.
Опираясь на принципы рефрейминга, книга приводит примеры того, как можно переосмысливать поведение и события для позитивного восприятия, а также акцентирует внимание на ценностях как основе индивидуальных и организационных решений. Читатель узнает, как выявлять и применять ценности для повышения эффективности и понимания в бизнес-среде.
Книга завершает обсуждение методологии НЛП-моделирования, которая акцентирует внимание на том, как можно перенимать успешные стратегии экспертов для повышения производительности. Это подход предполагает изучение внутренних убеждений и моделей поведения успешных специалистов, а затем применение полученных знаний для улучшения результатов.
Наполненная практическими упражнениями и примерами, "НЛП-переговоры" представляет собой всесторонний ресурс, который поможет читателям как развивать личные навыки, так и оптимизировать работу команд с целью достижения высоких результатов в бизнес-среде.
Читать онлайн
Книга начинается с введения в основные концепции НЛП, где обсуждаются вызовы, с которыми сталкиваются работники в современном мире, включая управление стрессом, взаимодействие в командах и влияние глобализации на бизнес-процессы. Автор подчеркивает высокую ценность этического использования техник НЛП, особенно в контексте их применения для улучшения навыков коммуникации и достижения успеха.
Важной частью книги является обсуждение метапрограмм — внутренних фильтров, которые определяют мышление и поведение людей. Автор объясняет, как осознание собственных метапрограмм и метапрограмм собеседников помогает лучше понимать, что движет их решениями и действиями. Это знание критично для эффективного общения и управления командами.
Книга также демонстрирует практические принципы гибкости и адаптивности в профессиональном контексте, подчеркивая важность четкой постановки целей. Применяя методику SMARTER, автор предлагает читателям четкие шаги для формулирования и достижения долгосрочных и краткосрочных целей.
Еще одной ключевой темой является эффективность коммуникации в рабочей среде. Автор делится техниками подстройки, которые помогают настроить стиль общения в зависимости от предпочтений слушателя, а также описывает важность использования языка, основанного на чувственном восприятии.
Опираясь на принципы рефрейминга, книга приводит примеры того, как можно переосмысливать поведение и события для позитивного восприятия, а также акцентирует внимание на ценностях как основе индивидуальных и организационных решений. Читатель узнает, как выявлять и применять ценности для повышения эффективности и понимания в бизнес-среде.
Книга завершает обсуждение методологии НЛП-моделирования, которая акцентирует внимание на том, как можно перенимать успешные стратегии экспертов для повышения производительности. Это подход предполагает изучение внутренних убеждений и моделей поведения успешных специалистов, а затем применение полученных знаний для улучшения результатов.
Наполненная практическими упражнениями и примерами, "НЛП-переговоры" представляет собой всесторонний ресурс, который поможет читателям как развивать личные навыки, так и оптимизировать работу команд с целью достижения высоких результатов в бизнес-среде.
Похожие книги:
Комментарии к книге «НЛП-переговоры. Вовлекать, располагать, убеждать»
Комментариев пока нет.