– Именно так. Я недавно купил среднее судно, экипаж уже комплектуется, но для старого малого буксира никого нет. Нужен пилот малого корабля и техник по малым и средним кораблям. Работа в основном на Фронтире, я мусорщик, чтобы было вам понятно, оба судна зарегистрированы по программе «Демилитаризация». Работать будем парой.

– Мне нужно конкретно знать, какой именно работник вам нужен.

– Что ж, пилот малых кораблей с базами «навигация» и «пилотирование» не ниже четвёртого уровня. Мой прошлый пилот имел третий и изрядно намучился, пока не наработал опыт. Буксиры довольно сложные в управлении суда. Если у пилота есть базы техника, желательно по шестое поколение, хорошо, если нет, можно нанять отдельно, техник нужен на борту. Само судно второго поколения, но в неплохом состоянии, ещё долго полетает. На борту лечебная капсула третьего поколения. Если у работников нет нужной медицинской базы, выдам им «Боевую медицину» третьего уровня, в неё входят знания, как управлять капсулой. Стандартный социальный пакет. Оплата повышенная в связи с работой на Фронтире, будут премии. Опытные пилоты и техники мне особо не требуются, пойдут и новички, что только сдали экзамен. Стандартный контракт на год, с возможностью продления. Оплата работы не по долям, а жёстко прописанная зарплата. Оплата капитана, он же пилот, десять тысяч. Если имеет специальность техника, плюс ещё пять. Если техник отдельно, у него девять тысяч зарплата. Как-то так.

– Приятно слышать, что вы готовы взять новичков, обычно работодатели требуют опытных специалистов.

– Так и зарплата чуть выше среднего уровня, для новичков нормально, а спецы потребуют больше. Да и работать на судне второго поколения мало кто из них согласится. Цену себе они знают. Да, пол работника мне тоже не важен, и чтобы успокоить, с подчинёнными я не сплю, принципы такие.

– Хорошо. Ваш контакт у нас есть, как подберём нужных специалистов, вышлем вам их резюме.

– Буду ждать.

Время уже вечернее, так что, поужинав, я посмотрел фильм, комедия была, с погонями и стрельбой, и только решил уснуть, пришёл файл с рекрутами. Я сбросил его на комп рабочего стола моего кабинета. На вирусы уже проверил, и, активировав, стал изучать, кого мне предлагают. Триста тридцать девять человек. Все молодые, восемнадцать лет в основном, но были и девятнадцати. Ну да, время на изучение баз тоже нужно. Сто двадцать один парень и двести восемнадцать девушек, все сдали экзамены по специальности или в этом месяце или в прошлом и находятся в поиске работодателя. Я говорил про большую конкуренцию. Специалист рекрутского агентства слишком буквально приняла мои слова, тут все новички. Ну меня это особо не беспокоило, опыт уже был, справлюсь. Да как по мне, и проще с ними. К сожалению, специалиста с двумя специальностями в наличии не было, это с Крис мне повезло, придётся двоих брать. Тут я обнаружил знакомое лицо.

– Не понял? А ты откуда тут взялась? – удивился я.

На меня смотрела Крис. Я даже глазам поначалу не поверил, и правильно сделал, это была другая девушка. Дэн Олик. Причём изучив её резюме, понял, нужно брать. Дело в том, что большинство соискателей пилоты, а техника требуемого мне уровня, чтобы базы по технике шестого поколения были, всего трое. Два парня как-то мне не понравились, чуечка подала сигнал, а к Олик моя эмпатия претензий не имела. Изучив её данные, даже характер был отмечен, я отправил той вызов, что хочу лично пообщаться. В резюме было указано, что можно вызвать её в любое время. Ответила через полминуты, судя по растрёпанному и сонному виду, всё же разбудил.