Магия и культура в науке управления (Александр Шевцов)
- Автор: Александр Шевцов
- Жанр: Психология / Деловая литература: прочее / Самосовершенствование / Управление, подбор персонала
- Год публикации: —
- ISBN —
Книга 'Магия и культура в науке управления' погружает читателя в глубокий анализ взаимосвязи между человеческими эмоциями, культурными контекстами и управленческими практиками. Автор начинает с рассмотрения проблем экспериментирования в гуманитарных науках, выдвигая аргументы о том, что многие существующие методы исследования не учитывают сложные аспекты человеческой психологии и социальной динамики. Это свидетельствует о необходимости создания уникальной методологической базы, которая бы сочетала как культурные, так и исторические контексты в процессе эксперимента.
Книга уделяет большое внимание эмоциональному состоянию работников и важности выбора между позитивными и негативными переживаниями. Автор подчеркивает, что отношение к работе и коллегам может как укрепить, так и разрушить рабочие отношения. Понятие "Хозяина" вводится как метафора идеального руководителя, который поддерживает гармонию и взаимопомощь в коллективе, помогая создать теплую и продуктивную атмосферу. Работа рассматривается не только как способ достижения результатов, но и как средство для удовлетворения базовых потребностей человека в любви и социальном взаимодействии.
Важным аспектом книги является исследование творческого процесса, где автор проводит аналогию с концепцией "Начал", которые соединяют человеческие образы с более глубокими силами, живущими в окружающем мире. Начальник, как символ креативного управления, должен быть способен создавать вдохновляющие образы, которые объединяют людей и делают их деятельность более целеустремленной.
Книга также обращает внимание на значение преданности и внутреннего выбора. Автор призывает читателей к самопознанию и выполнению своих обещаний, подчеркивая, что преданность — это не слепое подчинение, а осознанное решение идти по пути, соответствующему внутренним ценностям и намерениям.
Завершаясь размышлениями о коллективной динамике, книга наглядно демонстрирует, как открытое сотрудничество и общее понимание реальности могут создать условия для успешной работы предприятия. Автор использует метафору осажденной крепости, показывая, что единство и совместная работа являются ключевыми для выживания в условиях рыночной экономики. В этом контексте ответственность бухгалтерии в управлении также выделяется как важный элемент, обеспечивающий финансовую безопасность и жизнеспособность компании.
В итоге, 'Магия и культура в науке управления' предлагает критический взгляд на условия, при которых возможно успешное управление людьми и организациями, подчеркивая важность заботы о человеческих отношениях, культурных аспектах и эмоциональной среде в работе. Читатель получает обширное понимание того, как интеграция управления, культуры и индивидуальных ценностей может привести к созданию процветающих и гармоничных рабочих мест.
Читать онлайн
Книга уделяет большое внимание эмоциональному состоянию работников и важности выбора между позитивными и негативными переживаниями. Автор подчеркивает, что отношение к работе и коллегам может как укрепить, так и разрушить рабочие отношения. Понятие "Хозяина" вводится как метафора идеального руководителя, который поддерживает гармонию и взаимопомощь в коллективе, помогая создать теплую и продуктивную атмосферу. Работа рассматривается не только как способ достижения результатов, но и как средство для удовлетворения базовых потребностей человека в любви и социальном взаимодействии.
Важным аспектом книги является исследование творческого процесса, где автор проводит аналогию с концепцией "Начал", которые соединяют человеческие образы с более глубокими силами, живущими в окружающем мире. Начальник, как символ креативного управления, должен быть способен создавать вдохновляющие образы, которые объединяют людей и делают их деятельность более целеустремленной.
Книга также обращает внимание на значение преданности и внутреннего выбора. Автор призывает читателей к самопознанию и выполнению своих обещаний, подчеркивая, что преданность — это не слепое подчинение, а осознанное решение идти по пути, соответствующему внутренним ценностям и намерениям.
Завершаясь размышлениями о коллективной динамике, книга наглядно демонстрирует, как открытое сотрудничество и общее понимание реальности могут создать условия для успешной работы предприятия. Автор использует метафору осажденной крепости, показывая, что единство и совместная работа являются ключевыми для выживания в условиях рыночной экономики. В этом контексте ответственность бухгалтерии в управлении также выделяется как важный элемент, обеспечивающий финансовую безопасность и жизнеспособность компании.
В итоге, 'Магия и культура в науке управления' предлагает критический взгляд на условия, при которых возможно успешное управление людьми и организациями, подчеркивая важность заботы о человеческих отношениях, культурных аспектах и эмоциональной среде в работе. Читатель получает обширное понимание того, как интеграция управления, культуры и индивидуальных ценностей может привести к созданию процветающих и гармоничных рабочих мест.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Магия и культура в науке управления»
Комментариев пока нет.