Мотивируют не деньги, а золотые корабли! (Дмитрий Потапов)
- Автор: Дмитрий Потапов / Сергей Потапов
- Жанр: Деловая литература: прочее
- Год публикации: —
- ISBN —
Книга 'Мотивируют не деньги, а золотые корабли!' предлагает свежий взгляд на мотивацию в бизнесе, особенно в контексте сетевого маркетинга и традиционных иерархических структур. Автор акцентирует внимание на важности изучения и применения методов, которые эффективно применяются в сетевом маркетинге, чтобы улучшить управление и мотивацию в классических компаниях. В книге рассматриваются преимущества сетевых структур, такие как высокая мобильность и эффективность, что придаёт им конкурентоспособность на фоне более традиционных форм организации.
Central в книге является метафора кораблей, которая делит работников на три категории: «золотые», «серебряные» и «пустые» корабли. «Золотые корабли» — это те, кто не только выполняет свои обязанности, но и активно участвует в развитии бизнеса, находит и вдохновляет других участников команды. Они являются ключом к формированию успешной и динамичной организации. «Серебряные корабли» выполняют свою работу, принося стабильный доход, но не выявляют дополнительной инициативы, в отличие от «пустых кораблей», которые не вносят никакого вклада и могут мешать прогрессу всей компании.
Автор также развивает концепцию мотивации «снизу», утверждая, что успешная деятельность подчинённых напрямую влияет на уровень мотивации руководителя. Действенные сотрудники могут поднять моральный дух и повысить мотивацию в команде, в то время как неэффективные работники создают негативное эмоциональное состояние, замедляя темпы роста всей организации. Это подчеркивает важность формирования команды из сильных и активных сотрудников, которые способны не только выполнять задачи, но и вдохновлять и поддерживать свои коллективы.
Ключевую идею книги составляют рекомендации по созданию саморазвивающейся рабочей среды, где каждый участник команды вносит свой вклад в общее дело и поддерживает позитивный настрой. В отличие от традиционного подхода, где руководитель вынужден постоянно заботиться о мотивации подчинённых, автор призывает к созданию команды, которая сама по себе мотивирует и вдохновляет, что в конечном итоге приводит к улучшению результатов и достижению высоких целей.
Таким образом, 'Мотивируют не деньги, а золотые корабли!' — это полезное руководство для менеджеров и руководителей, желающих повысить уровень мотивации и эффективности своей команды, за счет создания более интерактивной и самодостаточной рабочей среды, наполненной активными, творческими и инициативными сотрудниками.
Читать онлайн
Central в книге является метафора кораблей, которая делит работников на три категории: «золотые», «серебряные» и «пустые» корабли. «Золотые корабли» — это те, кто не только выполняет свои обязанности, но и активно участвует в развитии бизнеса, находит и вдохновляет других участников команды. Они являются ключом к формированию успешной и динамичной организации. «Серебряные корабли» выполняют свою работу, принося стабильный доход, но не выявляют дополнительной инициативы, в отличие от «пустых кораблей», которые не вносят никакого вклада и могут мешать прогрессу всей компании.
Автор также развивает концепцию мотивации «снизу», утверждая, что успешная деятельность подчинённых напрямую влияет на уровень мотивации руководителя. Действенные сотрудники могут поднять моральный дух и повысить мотивацию в команде, в то время как неэффективные работники создают негативное эмоциональное состояние, замедляя темпы роста всей организации. Это подчеркивает важность формирования команды из сильных и активных сотрудников, которые способны не только выполнять задачи, но и вдохновлять и поддерживать свои коллективы.
Ключевую идею книги составляют рекомендации по созданию саморазвивающейся рабочей среды, где каждый участник команды вносит свой вклад в общее дело и поддерживает позитивный настрой. В отличие от традиционного подхода, где руководитель вынужден постоянно заботиться о мотивации подчинённых, автор призывает к созданию команды, которая сама по себе мотивирует и вдохновляет, что в конечном итоге приводит к улучшению результатов и достижению высоких целей.
Таким образом, 'Мотивируют не деньги, а золотые корабли!' — это полезное руководство для менеджеров и руководителей, желающих повысить уровень мотивации и эффективности своей команды, за счет создания более интерактивной и самодостаточной рабочей среды, наполненной активными, творческими и инициативными сотрудниками.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Мотивируют не деньги, а золотые корабли!»
Комментариев пока нет.