Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации (Джеффри Фокс)
- Автор: Джеффри Фокс
- Жанр: Деловая литература: прочее / Поиск работы, карьера
- Год публикации: 2007
- ISBN 978-5-9614-2102-6
Книга Джеффри Дж. Фокса "Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации" представляет собой компактное руководство для тех, кто стремится к успешной карьере в бизнесе и управлении. В предисловии и введении автор акцентирует, что человеческая естественная тяга к власти и карьерному развитию требует не только желания, но и осознанного подхода к карьерным условиям, включающим ответственность и активные действия.
Основные идеи книги нацелены не только на будущих генеральных директоров, но и на всех, кто работает в корпоративной среде. Фокс делится простыми, но значительными правилами, которые иногда могут показаться банальными, однако их игнорирование может привести к критическим ошибкам, затрудняющим профессиональный рост. Автор подчеркивает, что истинная движущая сила карьерного успеха - это честолюбие и стремление к самосовершенствованию, а успешным руководителям необходимо не только стратегическое, но и оперативное понимание работы своей организации.
В первой части книги рассматривается важность профессионализма в корпоративной среде. Фокс делится советами по оптимизации рабочего процесса во время командировок, включая идеи о том, как эффективно использовать время в поездках. Он предостерегает от избыточного общения с руководством, рекомендуя сосредоточиться на выполнении поставленных задач. Также делается акцент на ведении архива контактной информации, что поможет сохранить полезные связи и укрепить деловые отношения.
В последующих разделах Фокс фокусируется на патриотизме к компании и преданности её миссии. Он утверждает, что для достижения лидерских позиций важно ассоциировать себя с культурой и задачами компании, а также использовать её продукцию, что формирует доверие и уверенность. Автор призывает к проактивному подходу в сборе информации и принятию обоснованных решений, что немаловажно для успеха в бизнесе.
Книга также затрагивает важность эмоционального интеллекта и контроля над своими эмоциями в сложных ситуациях. Примеры успешных лидеров подчеркивают, что спокойствие и умение правильно реагировать на кризисы играют ключевую роль в управлении и поддержании эффективной команды. Эффективная коммуникация и признание достижений сотрудников рассматриваются как важные элементы, способствующие созданию мотивирующей атмосферы внутри коллектива.
В целом, "Как стать генеральным директором" является практическим пособием, которое помогает читателям развивать навыки, необходимые для успешного продвижения по карьерной лестнице, формирования положительных профессиональных контактов и адекватного реагирования на стрессовые ситуации, тем самым повышая их шансы на успех в любом аспекте деловой жизни.
Читать онлайн
Основные идеи книги нацелены не только на будущих генеральных директоров, но и на всех, кто работает в корпоративной среде. Фокс делится простыми, но значительными правилами, которые иногда могут показаться банальными, однако их игнорирование может привести к критическим ошибкам, затрудняющим профессиональный рост. Автор подчеркивает, что истинная движущая сила карьерного успеха - это честолюбие и стремление к самосовершенствованию, а успешным руководителям необходимо не только стратегическое, но и оперативное понимание работы своей организации.
В первой части книги рассматривается важность профессионализма в корпоративной среде. Фокс делится советами по оптимизации рабочего процесса во время командировок, включая идеи о том, как эффективно использовать время в поездках. Он предостерегает от избыточного общения с руководством, рекомендуя сосредоточиться на выполнении поставленных задач. Также делается акцент на ведении архива контактной информации, что поможет сохранить полезные связи и укрепить деловые отношения.
В последующих разделах Фокс фокусируется на патриотизме к компании и преданности её миссии. Он утверждает, что для достижения лидерских позиций важно ассоциировать себя с культурой и задачами компании, а также использовать её продукцию, что формирует доверие и уверенность. Автор призывает к проактивному подходу в сборе информации и принятию обоснованных решений, что немаловажно для успеха в бизнесе.
Книга также затрагивает важность эмоционального интеллекта и контроля над своими эмоциями в сложных ситуациях. Примеры успешных лидеров подчеркивают, что спокойствие и умение правильно реагировать на кризисы играют ключевую роль в управлении и поддержании эффективной команды. Эффективная коммуникация и признание достижений сотрудников рассматриваются как важные элементы, способствующие созданию мотивирующей атмосферы внутри коллектива.
В целом, "Как стать генеральным директором" является практическим пособием, которое помогает читателям развивать навыки, необходимые для успешного продвижения по карьерной лестнице, формирования положительных профессиональных контактов и адекватного реагирования на стрессовые ситуации, тем самым повышая их шансы на успех в любом аспекте деловой жизни.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации»
Комментариев пока нет.