Как управлять другими, как управлять собой (Виктор Шейнов)
- Автор: Виктор Шейнов
- Жанр: Психология
- Год публикации: —
- ISBN —
Книга 'Как управлять другими, как управлять собой' представляет собой обширное руководство по искусству управления, охватывающее как взаимодействие с другими людьми, так и самоосознание. Автор нацеливается на руководителей, менеджеров и предпринимателей, желающих усовершенствовать свои управленческие навыки и повысить эффективность общения в различных ситуациях. Книга делится на несколько частей, каждая из которых посвящена ключевым аспектам успешного управления.
Основным пониманием, которое пронизывает текст, является идея о том, что успешное управление другими начинается с управления собой. Для этого автор предлагает 30 тестов, направленных на понимание собственных сильных и слабых сторон, что подразумевает необходимость самопознания и осознания своих личностных и деловых качеств. Тесты и упражнения, представленные в книге, способствуют развитию эмпатии и навыков самоконтроля, что особенно важно в процессе разрешения конфликтов и принятия компромиссных решений.
В книге четко разграничиваются стратегии убеждения и принуждения, причем первое рассматривается как более продуктивный подход к взаимодействию, тогда как второе приводит к конфликтам. Автор подчеркивает необходимость контроля своих эмоций и проявления эмпатии к собеседнику, что помогает в избегании недоразумений и конфликтообразующих ситуаций. Данное понимание является одним из главных принципов книги, ориентирующегося на создание гармоничной атмосферы в общении.
Книга также затрагивает манипуляции в межличностных отношениях, как в рабочей среде, так и в семье. Автор предлагает анализировать психоэмоциональные стратегии, которые используют люди для контроля над окружающими, и делится методами защиты от подобных манипуляций. Приведенные примеры делают материал более доступным и наглядным.
Одним из значимых разделов является обсуждение невербальных средств общения, таких как улыбка, визуальный контакт и жесты, которые играют важную роль в установлении доверия и позитивного взаимодействия. Также рассматривается искусство делать комплименты так, чтобы они были искренними и конструктивными, подчеркивая их положительное воздействие на атмосферу общения.
Книга не забывает о критике и поручениях, подчеркивая важность правильного подхода к ним, чтобы избежать негативных последствий и увеличить продуктивность. Автор предлагает ряд конструктивных методов для проведения таких бесед, призывая к открытости и совместному поиску решения.
Кроме того, текст охватывает типы темперамента и их влияние на взаимодействие, основываясь на научных данных о поведении и психологии. Это помогает читателям лучше понимать себя и окружающих, настраивая их на продуктивное сотрудничество.
Наконец, автор подчеркивает важность заботы о здоровье как неотъемлемой части управления собой и своей жизнью. Приводимые тесты и рекомендации способствуют формированию ответственного подхода к здоровью, подчеркивая его связь с психоэмоциональным состоянием и общим качеством жизни.
Таким образом, книга 'Как управлять другими, как управлять собой' является комплексным и практическим руководством, предлагающим читателям структурированные советы, методы самооценки и стратегии взаимодействия, которые способствуют личностному и профессиональному росту.
Читать онлайн
Основным пониманием, которое пронизывает текст, является идея о том, что успешное управление другими начинается с управления собой. Для этого автор предлагает 30 тестов, направленных на понимание собственных сильных и слабых сторон, что подразумевает необходимость самопознания и осознания своих личностных и деловых качеств. Тесты и упражнения, представленные в книге, способствуют развитию эмпатии и навыков самоконтроля, что особенно важно в процессе разрешения конфликтов и принятия компромиссных решений.
В книге четко разграничиваются стратегии убеждения и принуждения, причем первое рассматривается как более продуктивный подход к взаимодействию, тогда как второе приводит к конфликтам. Автор подчеркивает необходимость контроля своих эмоций и проявления эмпатии к собеседнику, что помогает в избегании недоразумений и конфликтообразующих ситуаций. Данное понимание является одним из главных принципов книги, ориентирующегося на создание гармоничной атмосферы в общении.
Книга также затрагивает манипуляции в межличностных отношениях, как в рабочей среде, так и в семье. Автор предлагает анализировать психоэмоциональные стратегии, которые используют люди для контроля над окружающими, и делится методами защиты от подобных манипуляций. Приведенные примеры делают материал более доступным и наглядным.
Одним из значимых разделов является обсуждение невербальных средств общения, таких как улыбка, визуальный контакт и жесты, которые играют важную роль в установлении доверия и позитивного взаимодействия. Также рассматривается искусство делать комплименты так, чтобы они были искренними и конструктивными, подчеркивая их положительное воздействие на атмосферу общения.
Книга не забывает о критике и поручениях, подчеркивая важность правильного подхода к ним, чтобы избежать негативных последствий и увеличить продуктивность. Автор предлагает ряд конструктивных методов для проведения таких бесед, призывая к открытости и совместному поиску решения.
Кроме того, текст охватывает типы темперамента и их влияние на взаимодействие, основываясь на научных данных о поведении и психологии. Это помогает читателям лучше понимать себя и окружающих, настраивая их на продуктивное сотрудничество.
Наконец, автор подчеркивает важность заботы о здоровье как неотъемлемой части управления собой и своей жизнью. Приводимые тесты и рекомендации способствуют формированию ответственного подхода к здоровью, подчеркивая его связь с психоэмоциональным состоянием и общим качеством жизни.
Таким образом, книга 'Как управлять другими, как управлять собой' является комплексным и практическим руководством, предлагающим читателям структурированные советы, методы самооценки и стратегии взаимодействия, которые способствуют личностному и профессиональному росту.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Как управлять другими, как управлять собой»
Комментариев пока нет.