Менеджмент: конспект лекций (Е Михалева)
- Автор: Е Михалева
- Жанр: Деловая литература: прочее
- Год публикации: —
- ISBN —
Книга «Менеджмент: конспект лекций», написанная Еленой Петровной Михалевой, представляет собой учебное пособие, направленное на ознакомление читателей с основами теории и практики управления, с особым внимание на актуальные методы, подходы и их применение в условиях российской экономики. В этом пособии рассматриваются ключевые аспекты, необходимые для эффективного управления предприятиями, которое стало необходимым в условиях высокой конкуренции и динамичных изменений на рынке.
В первой части рассматриваются исторические корни менеджмента, начиная с его становления в XX веке, и то, как крупные социальные изменения, такие как разделение труда и увеличенные масштабы производства, способствовали его эволюции. Подчеркивается, что с течением времени потребности бизнеса и потребителей влияют на методики управления, что делает их более стратегическими и адаптивными. Упоминается о признании необходимости интеграции управленческих практик с аналитическими инструментами, чтобы реагировать на изменения в экономическом окружении.
Далее книга акцентирует внимание на составных элементах менеджмента, таких как его цели и задачи. Автор отмечает, что основная задача управления заключается в обеспечении прибыльности и эффективности работы организаций в условиях растущей конкуренции. Обсуждаются также различные факторы, влияющие на процесс менеджмента: рыночные изменения, внутренняя конкуренция и требования к соответствию международным стандартам.
Также в книге детально рассматриваются функции менеджмента, включая организацию, регулирование, координацию, мотивацию и руководство. Важнейшей частью является обсуждение организаторской функции, позволяющей упорядочить процесс работы и адаптировать производственные процессы для достижения целей с минимальными затратами. Регулирование процессов подчеркивает необходимость поддержки установленных стандартов и быстрой коррекции отклонений.
Книга также исследует финансовую политику, кредитование, налоговую систему и страхование — все эти аспекты необходимы для обеспечения организаций ресурсами для успеха. А также методы управления – как административно-правовые, так и социально-психологические – что акцентирует внимание на качестве рабочего климата и индивидуальном подходе к сотрудникам.
Следующий раздел охватывает современные тенденции в управлении производством, с особыми акцентами на различные организационные структуры, подходы к менеджменту и принятие решений. Обсуждаются стратегии адаптации в условиях кризиса и возможности расширения власти на низших уровнях управления, что позволяет активнее привлекать сотрудников к решению общих проблем.
В заключительной части пособия уделяется внимание управлению человеческими ресурсами и мотивационным аспектам. Рассматриваются теории мотивации, которые помогают понять взаимодействие сотрудников и организаций, а также формирование групп и их роль в принятии решений. Описание концепции экономического потенциала предприятия подчеркивает необходимость мониторинга и оценки ресурсов, что является ключом к созданию устойчивой стратегии для долгосрочного успеха.
Таким образом, данное пособие охватывает широкий спектр тем, необходимых для понимания и применения принципов менеджмента, что делает его незаменимым источником для студентов и практиков, стремящихся углубить свои знания в данной области и успешно применять их на практике.
Читать онлайн
В первой части рассматриваются исторические корни менеджмента, начиная с его становления в XX веке, и то, как крупные социальные изменения, такие как разделение труда и увеличенные масштабы производства, способствовали его эволюции. Подчеркивается, что с течением времени потребности бизнеса и потребителей влияют на методики управления, что делает их более стратегическими и адаптивными. Упоминается о признании необходимости интеграции управленческих практик с аналитическими инструментами, чтобы реагировать на изменения в экономическом окружении.
Далее книга акцентирует внимание на составных элементах менеджмента, таких как его цели и задачи. Автор отмечает, что основная задача управления заключается в обеспечении прибыльности и эффективности работы организаций в условиях растущей конкуренции. Обсуждаются также различные факторы, влияющие на процесс менеджмента: рыночные изменения, внутренняя конкуренция и требования к соответствию международным стандартам.
Также в книге детально рассматриваются функции менеджмента, включая организацию, регулирование, координацию, мотивацию и руководство. Важнейшей частью является обсуждение организаторской функции, позволяющей упорядочить процесс работы и адаптировать производственные процессы для достижения целей с минимальными затратами. Регулирование процессов подчеркивает необходимость поддержки установленных стандартов и быстрой коррекции отклонений.
Книга также исследует финансовую политику, кредитование, налоговую систему и страхование — все эти аспекты необходимы для обеспечения организаций ресурсами для успеха. А также методы управления – как административно-правовые, так и социально-психологические – что акцентирует внимание на качестве рабочего климата и индивидуальном подходе к сотрудникам.
Следующий раздел охватывает современные тенденции в управлении производством, с особыми акцентами на различные организационные структуры, подходы к менеджменту и принятие решений. Обсуждаются стратегии адаптации в условиях кризиса и возможности расширения власти на низших уровнях управления, что позволяет активнее привлекать сотрудников к решению общих проблем.
В заключительной части пособия уделяется внимание управлению человеческими ресурсами и мотивационным аспектам. Рассматриваются теории мотивации, которые помогают понять взаимодействие сотрудников и организаций, а также формирование групп и их роль в принятии решений. Описание концепции экономического потенциала предприятия подчеркивает необходимость мониторинга и оценки ресурсов, что является ключом к созданию устойчивой стратегии для долгосрочного успеха.
Таким образом, данное пособие охватывает широкий спектр тем, необходимых для понимания и применения принципов менеджмента, что делает его незаменимым источником для студентов и практиков, стремящихся углубить свои знания в данной области и успешно применять их на практике.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Менеджмент: конспект лекций»
Комментариев пока нет.