Great work. Как найти вдохновение, полюбить свою работу и начать зарабатывать (Дэвид Стерт)
- Автор: Дэвид Стерт
- Жанр: Психология / Научпоп / Деловая литература: прочее / Самосовершенствование
- Год публикации: 2015
- ISBN 978-5-699-71042-3
Книга «Great work. Как найти вдохновение, полюбить свою работу и начать зарабатывать» исследует важные аспекты выдающейся работы, основываясь на обширных исследованиях и практических примерах. С помощью данных из O.C.Tanner Institute авторы стремятся выяснить, как можно добиться успеха на рабочем месте и найти в своей деятельности смысл и вдохновение.
Исследование охватывает более пяти миллионов описаний выдающейся работы и включает в себя 200 интервью с представителями разных компаний, что позволяет выделить ключевые особенности мышления и действия людей, которые добились значительных успехов. Один из центральных выводов исследования заключается в том, что подход к работе и восприятие своей роли имеет решающее значение для достижения выдающихся результатов.
Наиболее ярко это показывается на примере Эда, менеджера по продажам, который находит новые подходы к своей работе, меняя восприятие своей роли с простого продавца на консультанта. Этот сдвиг мышления, вдохновленный вдохновляющей историей на семинаре, приносит ему успех — он начинает активно участвовать в жизни своих клиентов, предлагать им интегрированные решения и в конечном итоге достигает рекордных продаж.
Книга также вводит концепцию "job crafting", позволяющую работникам перерабатывать свои обязанности для большей значимости работы. Примеры сотрудников, таких как уборщики в больницах, подчеркивают, что изменение восприятия своей роли может кардинально повлиять на удовлетворенность работой и качество предоставляемой помощи.
Также история семьи Минди и Мэтта, которые сталкиваются с трудностями, когда их сын оказывается в больнице, показывает, как взаимодействие с персоналом, который видит в себе не просто исполнителя обязанностей, а человека, может существенно изменить восприятие ситуации и улучшить эмоциональное состояние. Эта гуманизация отношений на рабочем месте становится одной из важнейших тем книги.
Книга также обращает внимание на инновации и эксперименты, как на примере проектов Kiva.org и экологически чистых инициатив на предприятиях. Успехи компаний, таких как Subaru и Nike, демонстрируют, как креативный подход к существующим проблемам может привести к устойчивости и новым возможностям. Этот подход поддерживается примерами успешных коллабораций и внедрения новых технологий.
Таким образом, книга «Great work» заявляет о важности изменений в восприятии работы и отношении к своим обязанностям. Она вдохновляет читателей на поиск новых возможностей в рамках своей профессиональной деятельности, подчеркивая, что каждому доступны выдающиеся результаты при наличии правильного подхода и восприятия своей роли. Ключевая идея заключается в том, что каждый способен стать творцом перемен в своем рабочем окружении и достигать успеха, находя смысл в том, что он делает.
Читать онлайн
Исследование охватывает более пяти миллионов описаний выдающейся работы и включает в себя 200 интервью с представителями разных компаний, что позволяет выделить ключевые особенности мышления и действия людей, которые добились значительных успехов. Один из центральных выводов исследования заключается в том, что подход к работе и восприятие своей роли имеет решающее значение для достижения выдающихся результатов.
Наиболее ярко это показывается на примере Эда, менеджера по продажам, который находит новые подходы к своей работе, меняя восприятие своей роли с простого продавца на консультанта. Этот сдвиг мышления, вдохновленный вдохновляющей историей на семинаре, приносит ему успех — он начинает активно участвовать в жизни своих клиентов, предлагать им интегрированные решения и в конечном итоге достигает рекордных продаж.
Книга также вводит концепцию "job crafting", позволяющую работникам перерабатывать свои обязанности для большей значимости работы. Примеры сотрудников, таких как уборщики в больницах, подчеркивают, что изменение восприятия своей роли может кардинально повлиять на удовлетворенность работой и качество предоставляемой помощи.
Также история семьи Минди и Мэтта, которые сталкиваются с трудностями, когда их сын оказывается в больнице, показывает, как взаимодействие с персоналом, который видит в себе не просто исполнителя обязанностей, а человека, может существенно изменить восприятие ситуации и улучшить эмоциональное состояние. Эта гуманизация отношений на рабочем месте становится одной из важнейших тем книги.
Книга также обращает внимание на инновации и эксперименты, как на примере проектов Kiva.org и экологически чистых инициатив на предприятиях. Успехи компаний, таких как Subaru и Nike, демонстрируют, как креативный подход к существующим проблемам может привести к устойчивости и новым возможностям. Этот подход поддерживается примерами успешных коллабораций и внедрения новых технологий.
Таким образом, книга «Great work» заявляет о важности изменений в восприятии работы и отношении к своим обязанностям. Она вдохновляет читателей на поиск новых возможностей в рамках своей профессиональной деятельности, подчеркивая, что каждому доступны выдающиеся результаты при наличии правильного подхода и восприятия своей роли. Ключевая идея заключается в том, что каждый способен стать творцом перемен в своем рабочем окружении и достигать успеха, находя смысл в том, что он делает.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Great work. Как найти вдохновение, полюбить свою работу и начать зарабатывать»
Комментариев пока нет.