Трудовое право: Шпаргалка (Коллектив Авторов)
- Автор: Коллектив Авторов
- Жанр: Справочники / Юриспруденция / Поиск работы, карьера / Шпаргалки
- Год публикации: 2010
- ISBN 978-5-369-00555-2
Книга «Трудовое право: Шпаргалка» является важным источником информации для изучения основ трудового права в России, его структуры, принципов и механизмов регулирования трудовых отношений. Она предоставляет читателю обширный анализ ключевых аспектов трудового законодательства, затрагивая различные категории трудовых отношений и их специфику.
Первоначально автор объясняет, что трудовое право охватывает нормы, регулирующие отношения, возникающие в процессе наемного труда. Ключевым понятием является трудовой договор, который оформляет отношения между работодателем и работником. В книге выделяются различные виды трудовых отношений, включая самозанятых, наемных работников и смешанные формы трудовой деятельности. Полный акцент делается на закреплении прав работников и работодателей, а также необходимость соблюдения условий, регламентирующих трудовой процесс.
Далее рассматриваются важные аспекты правового статуса безработных граждан. Книга обсуждает условия их регистрации, права на социальные гарантии, а также доступные формы поддержки на время безработицы. Читатель может узнать, что существует система социальной защиты, которая помогает гражданам, столкнувшимся с трудностями в трудоустройстве.
Особое внимание уделено трудовому договору как ключевому элементу трудовых отношений. Рассматриваются процедуры его оформления, включая необходимость письменной формы, содержание обязательных условий, а также особенности трудовой книжки как документа, фиксирующего трудовую деятельность. Подчеркивается важность соблюдения законодательства для защиты прав работников.
Другой аспект книги касается повышения квалификации работников. Здесь подробно описаны права работников на профессиональное обучение и переподготовку, а также обязанности работодателей по обеспечению условий для сочетания работы и учебы.
Заключительная часть освещает процесс расторжения трудового договора, включая организации, как по инициативе работодателя, так и работника. Описываются основания для увольнения и правила, касающиеся этого процесса, акцентируется внимание на соблюдении законодательных норм, чтобы защитить права обеих сторон.
Книга также рассматривает важные аспекты индивидуальных трудовых споров и забастовок в контексте трудового законодательства. Описание работы комиссии по трудовым спорам и их роли в защите прав работников подкрепляется анализом процедуры забастовок как способа разрешения конфликтов.
В целом, «Трудовое право: Шпаргалка» представляет собой основательное исследование трудового законодательства России, систематизируя знания о правах и обязанностях как работников, так и работодателей, и подчеркивая значимость соблюдения трудовых норм для обеспечения справедливых условий труда.
Читать онлайн
Первоначально автор объясняет, что трудовое право охватывает нормы, регулирующие отношения, возникающие в процессе наемного труда. Ключевым понятием является трудовой договор, который оформляет отношения между работодателем и работником. В книге выделяются различные виды трудовых отношений, включая самозанятых, наемных работников и смешанные формы трудовой деятельности. Полный акцент делается на закреплении прав работников и работодателей, а также необходимость соблюдения условий, регламентирующих трудовой процесс.
Далее рассматриваются важные аспекты правового статуса безработных граждан. Книга обсуждает условия их регистрации, права на социальные гарантии, а также доступные формы поддержки на время безработицы. Читатель может узнать, что существует система социальной защиты, которая помогает гражданам, столкнувшимся с трудностями в трудоустройстве.
Особое внимание уделено трудовому договору как ключевому элементу трудовых отношений. Рассматриваются процедуры его оформления, включая необходимость письменной формы, содержание обязательных условий, а также особенности трудовой книжки как документа, фиксирующего трудовую деятельность. Подчеркивается важность соблюдения законодательства для защиты прав работников.
Другой аспект книги касается повышения квалификации работников. Здесь подробно описаны права работников на профессиональное обучение и переподготовку, а также обязанности работодателей по обеспечению условий для сочетания работы и учебы.
Заключительная часть освещает процесс расторжения трудового договора, включая организации, как по инициативе работодателя, так и работника. Описываются основания для увольнения и правила, касающиеся этого процесса, акцентируется внимание на соблюдении законодательных норм, чтобы защитить права обеих сторон.
Книга также рассматривает важные аспекты индивидуальных трудовых споров и забастовок в контексте трудового законодательства. Описание работы комиссии по трудовым спорам и их роли в защите прав работников подкрепляется анализом процедуры забастовок как способа разрешения конфликтов.
В целом, «Трудовое право: Шпаргалка» представляет собой основательное исследование трудового законодательства России, систематизируя знания о правах и обязанностях как работников, так и работодателей, и подчеркивая значимость соблюдения трудовых норм для обеспечения справедливых условий труда.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Трудовое право: Шпаргалка»
Комментариев пока нет.