Как работать на идиота? Руководство по выживанию (Джон Гувер)
- Автор: Джон Гувер
- Жанр: Психология / Деловая литература: прочее / Поиск работы, карьера / Управление, подбор персонала
- Год публикации: 2017
- ISBN 978-5-699-99659-9
Книга "Как работать на идиота? Руководство по выживанию" представляет собой уникальное руководство, посвященное взаимодействию с трудными и неэффективными руководителями, которые затрудняют рабочий процесс. Автор делит людей на три категории: "идиоты", "выздоравливающие идиоты" и тех, кто не осознает своей идиотичности, подчеркивая, что идиотизм присутствует не только в отдельных индивидах, но и в организации в целом, когда некомпетентные люди занимают ключевые должности.
В первых частях книги рассматриваются аспекты ответственности на рабочем месте. Автор напоминает читателям, что вместо того, чтобы обвинять начальников, каждый должен начать с анализа собственных действий и усилий для улучшения ситуации. Это требует изменения мышления и принятия ответственного подхода к карьерному развитию. Тут же вводится концепция организационной проницательности, акцентирующая важность внимательности к команде и готовности развивать ее потенциал.
Далее, книга углубляется в типы руководителей. Классификация включает "боссов-поневоле", "неумех", "приятелей" и "идиотов", каждый из которых обладает своими слабостями, препятствующими эффективному коучингу. Автор выделяет, что хороший руководитель должен ориентироваться на потребности команды и создавать поддерживающую атмосферу, в которой сотрудники могут развиваться.
Кроме того, книга акцентирует внимание на важности готовности видеть возможности и готовиться к неожиданностям в карьере. Автор призывает читателей к активному планированию своих действий, осознанию своих сильных сторон и пониманию того, что успешный карьерный рост складывается не только из личных качеств, но и из умения взаимодействовать с окружением.
Чувство уязвимости и зависимость от неэффективных руководителей рассматриваются в контексте корпоративной культуры. Автор настоятельно рекомендует использовать стратегии позитивного общения с трудными начальниками, такими как "язык идиотов", чтобы наладить продуктивные отношения. Это также связано с хорошими манерами в общении, механизмами защиты против сплетен и создания позитивного имиджа на рабочем месте.
Автор предлагает конкретные подходы к взаимодействию с разными типами боссов, подчеркивая необходимость адаптировать стиль общения в зависимости от типа начальника. Например, для макиавеллианцев необходимо создать сценарии, которые покажут, как отпуск или изменения в графике могут быть выгодны для них, что приведет к принятию решений, благоприятных для работника.
В финальной части автор концентрируется на личностном росте и саморазвитии, акцентируя важность внутренней работы над собой, признания ошибок и исправления отношений с окружающими. Приводится необходимость пересмотра нереалистичных ожиданий от людей, что может освободить от обид и привести к искреннему прощению. Это переосмысление важно как для выполнения своих профессиональных обязанностей, так и для улучшения межличностных связей.
Таким образом, "Как работать на идиота?" — это не только руководство по эффективному взаимодействию с трудными начальниками, но и глубокое размышление о личной ответственности, лидерстве, взаимопонимании и важности саморазвития. Книга предлагает читателям инструменты для профессионального роста и улучшения рабочего климата, что делает ее ценным ресурсом для любого профессионала, сталкивающегося с трудностями в управлении и сотрудничестве.
Читать онлайн
В первых частях книги рассматриваются аспекты ответственности на рабочем месте. Автор напоминает читателям, что вместо того, чтобы обвинять начальников, каждый должен начать с анализа собственных действий и усилий для улучшения ситуации. Это требует изменения мышления и принятия ответственного подхода к карьерному развитию. Тут же вводится концепция организационной проницательности, акцентирующая важность внимательности к команде и готовности развивать ее потенциал.
Далее, книга углубляется в типы руководителей. Классификация включает "боссов-поневоле", "неумех", "приятелей" и "идиотов", каждый из которых обладает своими слабостями, препятствующими эффективному коучингу. Автор выделяет, что хороший руководитель должен ориентироваться на потребности команды и создавать поддерживающую атмосферу, в которой сотрудники могут развиваться.
Кроме того, книга акцентирует внимание на важности готовности видеть возможности и готовиться к неожиданностям в карьере. Автор призывает читателей к активному планированию своих действий, осознанию своих сильных сторон и пониманию того, что успешный карьерный рост складывается не только из личных качеств, но и из умения взаимодействовать с окружением.
Чувство уязвимости и зависимость от неэффективных руководителей рассматриваются в контексте корпоративной культуры. Автор настоятельно рекомендует использовать стратегии позитивного общения с трудными начальниками, такими как "язык идиотов", чтобы наладить продуктивные отношения. Это также связано с хорошими манерами в общении, механизмами защиты против сплетен и создания позитивного имиджа на рабочем месте.
Автор предлагает конкретные подходы к взаимодействию с разными типами боссов, подчеркивая необходимость адаптировать стиль общения в зависимости от типа начальника. Например, для макиавеллианцев необходимо создать сценарии, которые покажут, как отпуск или изменения в графике могут быть выгодны для них, что приведет к принятию решений, благоприятных для работника.
В финальной части автор концентрируется на личностном росте и саморазвитии, акцентируя важность внутренней работы над собой, признания ошибок и исправления отношений с окружающими. Приводится необходимость пересмотра нереалистичных ожиданий от людей, что может освободить от обид и привести к искреннему прощению. Это переосмысление важно как для выполнения своих профессиональных обязанностей, так и для улучшения межличностных связей.
Таким образом, "Как работать на идиота?" — это не только руководство по эффективному взаимодействию с трудными начальниками, но и глубокое размышление о личной ответственности, лидерстве, взаимопонимании и важности саморазвития. Книга предлагает читателям инструменты для профессионального роста и улучшения рабочего климата, что делает ее ценным ресурсом для любого профессионала, сталкивающегося с трудностями в управлении и сотрудничестве.
Похожие книги:
Комментарии к книге «Как работать на идиота? Руководство по выживанию»
Комментариев пока нет.